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2024年6月19日，江東控股集團召開崗位價值評價啟動會。會議由集團黨委書記、董事長張邦彥主持，集團領導班子成員、高級管理人員、機關部室及子集團負責人參會。

會上，集團黨群人事部宣讀了《關于開展集團崗位價值評價工作的通知》。項目團隊經(jīng)理詳細講解了崗位價值評價方案的主要實施內容及各時間節(jié)點工作安排。

集團黨委副書記張永東指出，要加強組織領導，科學開展實施崗位價值評價工作。各單位、各部門負責人要壓實責任抓好落實，以高度的責任感，積極參與、大力支持，同時要秉持公平公正原則，把握好價值創(chuàng)造的總體導向，客觀評價崗位價值。

集團黨委書記、董事長張邦彥在部署講話中強調了崗位價值評價工作的重要性并提出四點工作要求。一是思想重視到位。各單位必須充分認識到崗位價值評價工作的重要性，切實做好宣貫工作，統(tǒng)一思想，形成共識。二是組織實施到位。各單位要制定詳細的實施方案和時間表，領導小組定期調度，確保各項工作按時按質完成。三是協(xié)同配合到位。崗位價值評價工作涉及面廣、任務重，各單位之間要加強溝通與協(xié)作，形成合力。四是紀律嚴明到位。在崗位評價工作中，要嚴格遵守公司的規(guī)章制度和紀律要求，確保評價工作的公正、公平和公開。